Desestima el TSJ el recurso de suplicación interpuesto por la empresa demandada frente a sentencia que declaró la existencia de vulneración de los derechos fundamentales de la actora.Según la Sala la actuación empresarial atenta a la dignidad e intimidad de la trabajadora habiendo existido hostigamiento o acoso dado el trabajo ordenado a la trabajadora, al ser readmitida después de un segundo despido declarado nulo, y consistente en preparar una guía para la realización de visitas a la Iglesia y, particularmente, teniendo en cuenta las condiciones en que se le ordenó realizar tal trabajo, no en el lugar donde normalmente se encuentran los guías de la demandada, sino dentro de la Iglesia, que es un edificio independiente del edificio principal de la Fundación y del que está separado por la carretera general, teniendo que realizar el trabajo ella sola en la Sacristía, no constando más medios que una mesa y sillas, teniendo que trasladarse, cuando había oficios, a la cripta situada en el sótano, debiendo permanecer dentro de la Iglesia cerrada con llave, existiendo, por tanto, un verdadero confinamiento de la trabajadora en la Iglesia, con el aislamiento que ello conllevaba para la misma, dejando de tener relación con el resto de sus compañeros de trabajo y prácticamente en realidad con cualesquiera otras personas, ya que había dejado de realizar toda guía turística con visitantes y solo coincidía, y no en muchas ocasiones, con la guardesa de la iglesia.
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