Redactor:
Francisco Javier Cantera López
Licenciado en Filosofía y Psicología
GABINETE TÉCNICO PROVINCIAL DE CANTABRIA
Objetivo
Se trata, en primer lugar, de describir un índice cuantitativo general y específico de satisfacción laboral -SL- breve, fácilmente puntuable y con posibilidad de aplicación colectiva.
El cuestionario que se utiliza para ello, demanda sobre el grado de satisfacción por la tarea realizada, la debida al salario; a la pertenencia al grupo y la correspondiente al estatus e implicación en la empresa...
Se trata pues, más que de conocer si son malas o no, objetivamente, determinadas condiciones de trabajo definidas a priori, de saber qué conciencia de ello tienen las personas afectadas por ellas.
http://www.mtas.es/insht/ntp/ntp_213.htm____________
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