Inversión de la carga de la prueba

Extinción de contrato por voluntad de trabajador al existir acoso sexual

El TSJ estima parcialmente el recurso de suplicación interpuesto por la trabajadora demandante frente a sentencia que le denegó la resolución de contrato por voluntad del trabajador.Según la Sala, cuando se alegue que una determinada decisión encubre en realidad una conducta lesiva de derechos fundamentales del afectado, incumbe al autor de la medida probar que obedece a motivos razonables y ajenos a todo propósito atentatorio, siempre previa acreditación de la existencia de indicios que generen una razonable sospecha, apariencia o presunción a favor de semejante alegato, indicios que se han constatado en este caso, al existir elementos suficientes a partir de los cuales deducir la existencia de acoso sexual, como lo es la denuncia penal tramitada que ha dado lugar a la incoación del oportuno procedimiento abreviado. Por ello, concluye, existiendo tales indicios, la absoluta pasividad del demandado para enervar la existencia de acoso sexual da pie a que la Sala aprecie la vulneración del derecho fundamental alegado por la recurrente y, coherentemente, acceda a la resolución peticionada.

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