El Parlamento Europeo pide que se cumpla la legislación y se ponga fin a la discriminación salarial que sufren las mujeres, que siguen cobrando un 15% menos que los hombres. En el informe adoptado por la Cámara se pide además una directiva europea que aborde la violencia hacia las mujeres y aboga asimismo por una política de "tolerancia cero" contra los matrimonios forzosos, la poligamia y la obligación de llevar el burka.
El informe, elaborado por la diputada italiana Amalia Sartori (PPE), pide que se enfoque la política de igualdad de sexos no sólo como una prioridad de la UE, sino también "como una exigencia imprescind00ible para el respeto de los derechos de la persona". Por este motivo, los diputados instan a la Comisión Europea (CE) a que estudie los motivos de tal situación y presente una "propuesta de directiva" sobre la lucha contra la violencia hacia las mujeres.
Prostitución y tráfico
Además, el informe quiere que se analice en qué medida la legislación sobre la prostitución incentivan el tráfico de mujeres con fines de explotación sexual.
Contra la mutilación Para poner fin a la mutilación femenina, la eurocámara solicita a los Estados miembros que introduzcan un "registro obligatorio de los actos de mutilación genital femenina llevados a cabo por personal sanitario y retiren la licencia a los médicos que la practiquen" (párrafo 4).
También reitera que debe adoptarse una actitud de "tolerancia cero" frente a la esclavitud por razones de honor, trata, matrimonios forzosos, poligamia o actos de privación de la identidad, como la obligación de llevar el burka o el niqab.
Discriminación salarial y conciliación entre la vida familiar y profesional El informe que hoy fue aprobado "lamenta" que las mujeres ganen en la UE por término medio un 15% menos que los hombres y solicita a la CE que revise la Directiva 75/117/CEE, relativa a la igualdad de retribución entre hombres y mujeres, "en particular las partes relativas a la inspección del trabajo y a los medios de recurso disponibles en caso de discriminación" (párrafo 22).
Además, los diputados consideran necesario que se impulsen las políticas de conciliación entre la vida familiar y la vida profesional. En concreto, se proponen las siguientes medidas:
- Garantizar que el coste de maternidad y de la paternidad no corra a cargo de la empresa, con el fin de erradicar comportamientos discriminatorios en el lugar de trabajo.
- Mejorar el acceso y la flexibilización de los servicios de acompañamiento y asistencia a las personas no autosuficientes.
Los párrafos que hacían referencia al uso de cuotas en diferentes ámbitos han sido rechazados.
Mejores prácticas en los medios
El informe hace hincapié en que la difusión a través de los medios de comunicación de ejemplos positivos del papel de las mujeres en la sociedad "contribuiría en gran medida a luchar contra los estereotipos negativos que afrontan las mujeres" (párrafo 30).
Derechos de las personas transexuales
El informe pide a la CE que incluya en el Plan de trabajo los derechos de las personas transexuales, así como "los problemas a que se enfrentan, de conformidad con las recientes sentencias pronunciadas por el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas" (párrafo 32).
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