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Conductas hostiles sufridas por acosados/as
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Mensaje Conductas hostiles sufridas por acosados/as 
 
Conductas hostiles sufridas por acosados/as

Marie France Irigoyen en su libro "Acoso Moral en el Trabajo" define una lista de conductas hostiles:

1. Atentados contra las condiciones de trabajo

  • Se le retira su autonomía a la víctima.
  • No se le transmiten las informaciones útiles para la realización de una tarea.
  • Se le replican sistemáticamente todas sus decisiones.
  • Se critica su trabajo injusta o exageradamente.
  • Se le niega el acceso a los instrumentos de trabajo: teléfono, fax, ordenador.
  • Se le retira el trabajo que solía realizar habitualmente.
  • Se le dan constantemente tareas nuevas.
  • Se le atribuye voluntaria y sistemáticamente tareas inferiores a sus competencias.
  • Se le atribuye voluntaria y sistemáticamente tareas superiores a sus competencias.
  • Se hace presión para que no haga valer sus derechos ( permisos, horarios, primas)
  • Se logra que no se promocione.
  • Se le atribuyen trabajos peligrosos en contra de su voluntad.
  • Se le atribuyen tareas incompatibles en contra de su voluntad.
  • Se ocasionan desperfectos en su lugar de trabajo.
  • Se le dan deliberadamente consignas imposibles de ejecutar.
  • No se tienen en cuenta los avisos médicos cursados por el médico de la empresa.
  • Se la empuja al error.


2. Aislamiento y rechazo de la comunicación

  • Se interrumpe constantemente a la víctima.
  • Sus superiores jerárquicos o sus colegas dejan de hablarle.
  • La comunicación con él se realiza sólo por escrito.
  • Se rechaza incluso el contacto visual con esa persona.
  • Se la instala apartada de los demás.
  • Se ignora su presencia dirigiéndose únicamente a los demás.
  • Se les prohíbe a los colegas que le hablen.
  • No se le permite hablar con los demás.
  • La dirección rechaza cualquier petición de entrevista.


3. Atentados contra la dignidad

  • Se utilizan observaciones despectivas para calificarlo.
  • Se utilizan gestos de desprecio dirigidos a él ( suspiros, miradas despectivas, encoger los hombros...)
  • Se lo desacredita ante el resto de los compañeros, sean éstos superiores o subordinados.
  • Se hacen circulas rumores relativos a él.
  • Se le atribuyen problemas psicológicos (se le tilda de enferma mental).
  • Se ridiculizan sus orígenes o su nacionalidad.
  • Se atacan sus creencias religiosas o sus convicciones políticas.
  • Se le atribuyen tareas humillantes.
  • Se le injuria en términos obscenos o degradantes.


4. Violencia verbal, física o sexual

  • Se la agrede físicamente, aunque de forma leve: se la empuja, se le cierra la puerta en las narices.
  • Se le grita, se le invade su vida privada con llamadas telefónicas y cartas.
  • Se le sigue por la calle, se le acecha ante su domicilio.
  • Se ocasionan desperfectos en su vehículo.
  • Se le acosa o agrede sexualmente (con gestos o con expresiones ).
  • No se tienen en cuenta sus problemas de salud.

  




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