Condenan al BBVA a pagar 30.000 euros a un trabajador que despidió

# Lo mandaron a la calle el mismo día que se incorporó.
# Es la segunda batalla que le gana al banco.

Miguel Ángel Fernández ha vuelto a ganar otra batalla en la guerra particular que mantiene con la entidad bancaria BBVA desde 2004. Un juez le ha vuelto a dar la razón y obliga al banco a reincorporarlo inmediatamente y a pagarle 30.000 euros en concepto de daños morales.

Los hechos se remontan a finales de 2004, cuando Miguel Ángel trabajaba en la sucursal de Sarriko del BBVA a través de una subcontrata. Tras varios años realizando su trabajo en las mismas condiciones que los trabajadores del banco, solicitó su integración en la plantilla.

A partir de ahí, sufrió el acoso de su empresa, Azertia, y posteriormente logró que el juez le diera la razón y la condenara por mobbing y obligara, además, al BBVA a contratarlo. Sin embargo, el mismo día que se incorporó, fue despedido porque no tenía el perfil adecuado para las necesidades de la entidad.

Fuente: http://www.20minutos.es/noticia/335343/0/condena/bbva/bilbao/
  




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El Superior vasco avala el despido nulo y la indemnización de 30.000 euros a un empleado del BBVA

J. L. G.

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado la sentencia que declaró nulo el despido de un empleado del BBVA que había reclamado y logrado su integración en la plantilla del banco por prestamismo laboral y que había sido despedido el primer día de trabajo, informó UGT-Euskadi. Después de tres años y medio, señaló el sindicato, la sentencia «hace justicia a una situación intolerable» que ha sufrido un trabajador «por el simple hecho de ejercer su legítimo derecho a acudir a los tribunales». El BBVA ha ofrecido al empleado diferentes posibilidades de destino laboral, añadió.

El fallo del TSJPV confirma también la indemnización de 30.000 euros por «daños morales», dado que el trabajador debió coger la baja laboral como consecuencia de un proceso depresivo motivado por la decisión de la empresa.

El conflicto ahora resuelto se inició en julio de 2005, cuando el empleado, M. A. F., fue apartado de su puesto de trabajo en la empresa Azertia Soluciones Informáticas al denunciar «el prestamismo laboral de que era objeto y solicitar su integración» en la plantilla del BBVA, según el relato de Alberto Elosúa, responsable de la federación de Servicios de UGT.

http://www.elcorreodigital.com/vizc...o-20080624.html
  




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