Casuística del acoso
Según el equipo del profesor Iñaki Piñuel están son las situaciones que sistemáticamente señalan las victimas de acoso psicológico que padecen:
1. Asignación de trabajos sin valor o utilidad alguna.
2. Rebajar al trabajador asignándo trabajos por debajo de su capacidad profesional o sus competencias habituales.
3. Ejercer sobre él una presión indebida o arbitraria en la realización del trabajo.
4. Desvalorización sistemática del esfuerzo o éxito profesional o atribución a otros factores o a terceros.
5. Evaluación del trabajo de manera inequitativa o de forma sesgada.
6. Ampliar y dramatizar de manera injustificada errores pequeños o intranscendentes.
7. Menosprecio o menoscabo profesional.
8. Asignar plazos de ejecución o cargas de trabajo irrazonables.
9. Restringir las posibilidades de comunicación o reunión con los superiores.
10. Ninguneos, excluisiones o hacer el vacío, fingir no ver añ trabajador o hacerle "invisible".
11. Interrumpirle constantemente, impedirle que se exprese y avasallarle.
12. Intentar desmoralizarle o desanimarle.
____________
MobbingLat
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Portal 
Foro
Buscar
FAQ
Registrarse
Conectarse
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
