La ansiedad causa el 20 por ciento de las bajas entre los empleados públicos
María Cuenca
En torno al 20 por ciento de las bajas laborales que se producen entre los empleados del sector público se producen por cuadros de ansiedad o de estrés, según el coordinador del nuevo gabinete psicológico de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Fernando García.
Problemas de comunicación, ansiedad, depresiones, estrés, burnuot (el llamado síndrome del quemado) o mobbing son, según García, problemas cada vez más frecuentes entre los trabajadores de la Administración.
“Las bajas por ansiedad son muy frecuentes y va en aumento”, ha asegurado. De hecho, se estima que entre el 15 y el 20 por ciento de las bajas laborales se producen por “motivos psicológicos”.
Es por ello que hace un año se puso en marcha un gabinete psicológico regional, que ha atendido ya a un centenar de personas, según los datos de la FSP, y que ahora se pone en marcha también en Ávila. La oficina estará instalada en la avenida de Portugal, número 47, y el teléfono es el 920 25 44 88.
Los destinatarios son todos los trabajadores de la administración pública que requieran atención psicológica, y en la provincia de Ávila esa cifra asciende a 8.000 personas.
Por su parte, el secretario regional de Organización de la FSP y presidente de la Comisión Gestora constituida a raíz de los problemas internos de la FSP de Ávila, Modesto Lázaro, ha señalado que “la prioridad es la salud de los trabajadores, tanto física como psicológica”, y ha argumentado que “problemas como el acoso laboral están a la orden del día entre los empleados públicos”.
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