La cámara laboral avaló la demanda de una trabajadora quién se consideró despedida como consecuencia de trato hostil y persecutorio.
Ratificando una tendencia que recepta las figuras de acoso y violencia laboral, la cámara del trabajo avaló el despido de una trabajadora quién se consideró despedida por la conducta persecutoria y el trato hostil dispensado por su empleador.
La decisión adoptada por lo jueces resulta sumamente importante dado que viene a formar parte de sucesivos pronunciamientos que amplían el concepto de "injuria laboral" a situaciones que anteriormente no tenían ese carácter.
En este escenario, y de consolidarse esta tendencia, las “presiones” u “hostigamientos” denunciados podrían habilitar a los trabajadores a considerarse despedidos y reclamar indemnizaciones por esas censantías.
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