La cámara laboral avaló la demanda de una trabajadora que se consideró despedida sobre la base de malos tratos por parte de sus compañeros.El fallo se enrola en una corriente de sentencias que toman figuras no previstas en la legislación vigente para condenar desvinculaciones
Tras una serie de sentencias, que fundan condenas en el acoso moral, discriminación o mobbing, la cámara laboral otra vez avaló la demanda de una trabajadora y concedió una indemnización adicional por daño moral.
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