Las bajas laborales provocan un agujero económico en las empresas
Las enormes pérdidas que generan las incapacidades laborales, con costes superiores a los 2.200 euros por trabajador y mes, obligan a las compañías a incrementar sus esfuerzos por minimizar el número y la duración de las bajas. Mantener la salud de los trabajadores es prioritario.


 Tino Fernández / Madrid.


Las incapacidades temporales suponen para las empresas una vía constante de pérdidas. En el último trimestre de 2005 se registraron en España más de medio millón de bajas laborales, con un coste medio por trabajador y mes de 2.234 euros, según el Instituto Nacional de Estadística.

Estas cifras justifican el interés de las empresas por minimizar el número y la duración de las bajas. Uno de los puntos de partida para conseguir este propósito es conocer los males que aquejan a los trabajadores.

El estudio La salud del directivo: riesgos y prevención, realizado por el Centro de Investigación Biomédica EuroEspes, concluye que la responsabilidad, el estrés y la ansiedad son algunos factores desencadenantes de determinadas enfermedades. Este trabajo, realizado sobre 192 directivos con edades comprendidas entre los 29 y los 68 años, ha detectado que el 22% padece problemas cerebrovasculares; el 20% tiene tasas elevadas de colesterol; el 17% trastornos depresivos y el 15% cefaleas.

Los factores anteriores incrementan el riesgo de sufrir un ataque cardiaco o cerebral, aunque puede prevenirse con la evaluación del riesgo individual. Mediante técnicas de imagen (escáner cerebral y ultrasonografía transcraneal) y pruebas genéticas, además de otros análisis de sangre convencionales, es posible determinar el riesgo que tiene una persona de padecer una enfermedad cerebrovascular.

Si se consiguiera retrasar un solo año la aparición de la enfermedad, se podría ahorrar entre el 40% y el 60% de los costes globales, directos e indirectos. Por lo que se refiere a los infartos, el ahorro medio sería de unos 3.000 euros, y la cantidad sería el doble para ataques cerebrales, ya que provocan secuelas más importantes.

Enfermedad neurológica
Las consecuencias de la alta prevalencia de enfermedades neurológicas para las empresas se manifiestan en pérdidas económicas por la improductividad derivada del absentismo laboral, la pérdida de liderazgo y la competitividad. Entre los trastornos más incapacitantes, la OMS contempla la tetraplejia, demencia, psicosis y la migraña intensa.

Jaquecas y migrañas
En Estados Unidos, el coste de los días de trabajo perdidos y la falta de productividad por migraña asciende a 6.500 millones de euros. En España, el INE señala que la migraña es la sexta enfermedad crónica más frecuente, con más de tres millones de enfermos crónicos, y que provoca la pérdida de 13 millones de jornadas laborales.

La Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo ha desarrollado un modelo que permite determinar el impacto económico de la migraña en el ámbito laboral: En una compañía de 10.000 empleados, unos 1.500 padecerán migraña, lo que se traduce en una pérdida de 13.721 jornadas laborales cada año, con un coste superior al millón de euros.



http://www.expansionyempleo.com/edi...lo/1058348.html
  




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